Sokan kérdezik tőlem, hogy milyen módszer alapján választom ki a munkatársakat, használok-e személyiség teszteket és egyáltalán hogyan integrálom, motiválom őket, és meg tudok-e tőlük válni, ha az ő ...

Olvass tovább...

Sokan félnek az új dolgoktól, főleg az új technikai eszközöktől. Jajj, már megint valami új dolog, amit meg kell tanulnom… De nézd a pozitív oldalát. Mi van, ha ...

Olvass tovább...

Ez az egyik leggyakoribb kérdés, amit feltesznek nekem: hol szerzel ilyen motivált munkatársakat? Mi a titkod? Hogy működik ilyen jól a csapatod? Én is ilyet akarok, de egyszerűen ...

Olvass tovább...

A múlt heti bejegyzésemben megmutattam, hogyan határozd meg a céged pontos értékeit, amivel hihetetlen sok frusztrációtól szabadíthatod meg nem csak magad, de a csapatodat is. Ma arról beszélek ...

Olvass tovább...

7 érték, ami mindent megváltoztatott Ahogy múlt héten ígértem, ma egy nagyon hasznos csapatfejlesztési technikát fogok tanítani neked.  2 héttel ezelőtti lényeglátó napunkon a csapatommal elvégeztük Gino Wickman ...

Olvass tovább...

Egyesült Államokban működő vállalkozók között nehéz olyat mondani, amivel elkápráztatod őket. Nekik, már csak a belső piacuk mérete miatt is más a mérték: millió dolláros kampányokat csinálnak hihetetlen ...

Olvass tovább...

Hatalmas hatással volt rám Dan Sullivan egyik kérdése, amit szinte csak a milliomosok és milliárdosok klubjában hallhatsz. 10 nappal ezelőtt torontóban jártam az esedékes Dan Sullivan coachingomon. Feltette ...

Olvass tovább...

Egy tanulságos vállalkozási észjárás leckét osztok meg veletek. Képzeld el, hogy egy abszolút tökéletes jelölt jelentkezik hozzád. Profi, ambiciózus, és személyiségben is megállja a helyét a cégnél. A ...

Olvass tovább...

Értesülj legújabb tanításaimról e-mailen Kövess Tumblr-en Miért van szüksége egy kisvállalkozásnak pénzügyi munkatársra? Költői, mégis húsba vágó kérdés! Ha érdekel, hogy néz ki egy sikeres szervezeti struktúra, gyere: ...

Olvass tovább...